Trabajadores y trabajadoras del Sector Público
¿Cuál es la diferencia entre despido en sector público y privado? En el sector público, la destitución se rige por el Estatuto Administrativo a través deun sumario administrativo, mientras que en el sector privado se aplica el Código del Trabajo.Si eres contrata, puede terminar la relación laboral pública por término anticipado o norenovación, siempre que […]
Solicitud de renuncia no voluntaria en cargos de Alta Dirección Pública(ADP)
I.Contexto general y posición jurídica del funcionario La presente minuta tiene por objeto informar de manera completa, clara yjurídicamente fundada la situación en que se encuentra un funcionario que ocupa un cargode Alta Dirección Pública (ADP) cuando se le solicita la renuncia de forma no voluntaria, asícomo el marco normativo aplicable, los límites de la […]
¿Qué hacer si me despiden injustificadamente?
¿Qué hacer si me despiden injustificadamente? Debes contactar a un abogado laboral y presentar demanda dentro del plazolegal. Podemos revisar tu caso y demandar el pago de indemnización y cotizacionesimpagas, en caso de proceder. ¿Me pueden despedir sin aviso previo? Por regla general, sí. El empleador puede despedir invocando causales legales sin avisoprevio de 30 […]
Negociación Colectiva
¿Por qué es importante asesorarse en una Negociación Colectiva? Porque una negociación colectiva exige una asesoría integral que combine solidezjurídica con análisis económico, capacidad de lectura financiera y gestión estratégica deriesgos, permitiendo satisfacer los intereses de trabajadores y empresas al menor costoposible, evitando escenarios críticos como la huelga sin remuneraciones para lostrabajadores o la paralización […]
Ley Karín
¿Qué es la Ley Karin? La Ley Karin es la normativa que fortalece la prevención, investigación y sanción del acosolaboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, obligando a empleadores públicos y privados a contarcon protocolos de denuncia e investigación imparcial. ¿Qué conductas sanciona la Ley Karin? La ley aborda: acoso laboral, acoso sexual, violencia […]
Empresas: cumplimiento de la normativa laboral
Tengo un trabajador con bajo desempeño, ¿puedo despedirlo sin arriesgar una demanda?Es posible, pero es una causal compleja desde el punto de vista probatorio. El bajo rendimiento no es una causal autónoma; normalmente debe encuadrarse en elartículo 160 N°7 del Código del Trabajo (“incumplimiento grave de las obligaciones queimpone el contrato”). Para que sea defendible, […]
Despidos por mal uso de licencias médicas en el sistema público
¿Si asistí al casino estando con licencia médica me pueden despedir o destituir? Depende del contexto y del tipo de licencia médica. La licencia médica implica reposolaboral, no necesariamente encierro absoluto. Sin embargo, el trabajador debe respetar lasindicaciones médicas. Si la asistencia al casino contradice el diagnóstico o el reposo indicado,el empleador podría invocar:
Despido de trabajadores a honorarios en el Estado
¿Qué tipos de contratación existen en el sector público en Chile?En el sector público existen principalmente tres modalidades de contratación:
Derecho Migratorio
¿Qué categorías migratorias existen actualmente en Chile?La normativa vigente —Ley N° 21.325 y su reglamento— contempla principalmente:
Asesoría sindical en el sector privado y a asociaciones en el sector público
¿Por qué es importante contar con asesoría estratégica para un sindicato? La actividad sindical involucra negociación colectiva, fiscalizaciones, conflictoslaborales y defensa de dirigentes. Una estrategia jurídica adecuada permite fortalecer laorganización, prevenir prácticas antisindicales y mejorar resultados negociadores. ¿Cuántos trabajadores se necesitan para constituir un sindicato en Chile? En las empresas que cuentan con 50 o […]